Time.kim / 社会心理 / 人性的弱点 / 《人性的弱点》第四章:如何更好地说服他人?

如何更好地说服他人?

《人性的弱点》 时光笔记 2023-08-02 356
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一、赞美和欣赏他人


我们每个人都有自己的优点,找到并发自内心赞美他人的优点,会让我们交到很多朋友,但是我们必须记住,赞美并不等于阿谀奉承,赞美是发自内心的,是真实存在的优点。


二、委婉的提醒对方的错误


卡耐基认为在与别人相处时应该学会尊重别人,尽量减少对别人的伤害。一个和谐的人与人关系的基础是彼此之间互不伤害。当面直接批评别人,只会引起对方的强烈反感,而巧妙的让对方注意到自己的错误并加以指正将会使对方乐意按照你的意见去做。


三、先谈你自己的错误


我们每个人都讨厌听到批评的话语,但是如果能在批评对方之前先承认自己的错误,再指出别人的错误,那么情形就会好很多。自我恭谦,称赞对方,无论是谁都可以成为你的朋友。


四、不要命令别人


每个人都有自己的自尊心和自己的行为准则,他们不希望别人用命令的口气来指责自己的行为,在同事之间是这样,在家人之间也是如此。


五、给对方留面子


生活中我们总是要和许多人打交道,特别是在社交活动中,总有人不可避免的会陷入尴尬境地,要是我们能为这些人提供一个恰当的台阶,使他们避免丢面子,这不仅能使你获得对方的好感,而且也能助于你树立良好的社交形象。


六、称赞他人最微小的进步


我们每个人都希望听到别人的赞美,称赞别人一个最微小的错误,就会使他对未来的工作充满信心,所以让我们善于观察周围的生活,随时给大家以称赞。


卡耐基认为,假如我们愿意鼓励我们所接触的每一个人,使他认识到并挖掘自己拥有的内在宝藏,那么我们不仅可以改变他本人,甚至可以使他脱胎换骨。


七、让他人有个好名声


我们每个人都不愿意听别人这样在背后说我们。卡耐基认为对于普通人来说,如果你能得到他的敬重,并且你对他的某种能力也表示敬重,那么他就会乐意接受你的领导。


我们每个人都希望得到赞美,当别人赞美我们后,我们会不惜一切代价的做到最好。


八、善于向他人授权


你会不会遇到这样的情况,要你组织一个晚会,你会觉得你忙得焦头烂额,而你周围的人好像却闲得无所事事,你会埋怨他们的无动于衷和漠不关心,其实你有没有想过,你是不是没有让他们自主地承担一定的任务,而是总是担心他们这不行那不行,所以不管大事还是小事,都是你一个人来做呢,大胆的放手,给周围的人一次机会,你会发现他们做得很好。


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